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[메카뎀 잡서치] 도시 계획∙설계가- 메카데미가 준비한 오늘의 잡서치! #도시계획 #도시설계 #도시계발 #도시계획∙설계가 #토지 #도로망 #단지 #공원 #설계 #시공 #도면작성 ■ 도시 계획·설계가가 하는 일 도시 계획·설계가란 국토 및 도시의 공간구조, 토지이용, 도시개발, 각종 단지(주거·공업·상업 단지), 공원, 도로망에 대한 기획, 계획, 설계, 시공, 유지관리를 포괄하는 도시계획 및 개발 관련 업무를 수행하는 사람입니다. 먼저 도시와 지역의 기상·지형·지세·토지 이용 현황 및 각종 시설에 대하여 조사하고, 지역특성과 경제·사회적 자료 등을 분석하여 토지이용계획을 수립합니다. 계획안을 평가하여 미비점을 보완한 다음엔 분석한 자료와 도시계획에 관한 사항을 종합적으로 검토하여 도면을 작성합니다. 관련 서류와 도면을 작성한 후에는 발주자에게 제시하고, 전체 계획에 대해 협의합니다. 그리고 도시개발의 경제성과 토지이용의 효율성을 감안하여 구체적인 토지이용상황, 교통, 생활환경 등에 대한 세부 계획안을 발주자에게 제시하고 확정된 계획안을 발주자와 관할 관청에 제시하고 승인을 얻습니다. 그 외에 시공에 따라 발생되는 제반 사항에 대한 문제점을 해결하기 위한 현장점검 및 안전진단업무, 현장 지원업무 및 감리업무를 하거나 도시개발에 따라 효율성 및 실효성이 있는 기술에 대한 기술제안 업무와 기술 개발 업무를 수행하기도 합니다. ■ 도시 계획·설계가의 연봉 • 하위(25%) 3,572만 원 • 중위 값 4,276만 원 • 상위(25%) 5,038만 원 ※ 위 연봉 금액은 워크넷 「직업정보」 자료 기초로 작성되었습니다. ■ 도시 계획·설계가의 직업만족도 도시 계획·설계가 중 70.1%가 자신의 직무에 만족하고 있습니다. ※ 위 직업만족도는 워크넷 「직업정보」 자료 기초로 작성되었습니다. ■ 도시 계획·설계가가 되기 위한 필요기술 및 지식 도시계획 및 설계 전문가가 되기 위해서는 대학이나 대학원에서 도시공학을 전공한 후 활동하는 것이 일반적입니다. 학부 과정에서 건축학이나 조경학, 토목학 등을 전공하면서 도시계획 관련 과목을 이수하거나 도시 및 교통공학 대학원에 진학하는 경우도 있습니다. 최근 건축, 토목, 환경, 도시 및 교통공학 등을 통합해 하나의 학부제로 운영하는 학교가 증가하고 있습니다. 관련 자격으로 도시계획기술사/기사, 도로 및 공항기술사(이상 한국산업인력공단) 등이 있습니다. 주로 정부기관이나 지방자치단체, 공기업, 연구소, 엔지니어링 회사, 건설회사에 주로 취업하며, 그 밖에 부동산 개발 및 컨설팅업체 등에 취업하거나 석·박사 학위를 취득한 후 연구원이나 대학교수로 활동할 수도 있습니다. ■ 전문가가 분석한 도시 계획·설계가의 전망 우리나라의 인구 대부분이 도시에 거주하고 있는 만큼 도시계획은 많은 사람들의 삶과 직결됩니다. 도시 계획·설계가의 일자리는 중앙정부 및 지자체의 도시계획 관련 정책의 영향을 많이 받는데 도시화율이 높은 만큼 관련 정책에 대한 국민의 체감도가 높은 편입니다. 최근에는 도시에 빅데이터, 인공지능 등 혁신기술을 결합하여 도시가 안고 있는 여러 문제를 해결하고 거주민의 삶의 질을 높이기 위한 스마트도시 사업들이 정부와 지자체에서 추진되고 있어 향후 도시 계획·설계가의 일자리 증가에 긍정적인 영향을 미칠 전망입니다. 신도시와 지역거점·중소도시의 스마트시티 조성을 추진하고 있어 향후 도시 계획·설계가의 수요를 가져올 것으로 보이며, 특히 정부 차원에서 도시 복합 사업 위주의 공급 확대를 계획하고 있고 공공택지와 재개발·재건축 확대 방안 및 규제 완화 등을 추진하고 있는 것도 도시 계획의 수요를 높일 수 있습니다. 사람들의 다양한 가치를 반영하고 특히 고령인구 및 1인 가구의 증가와 같은 변화하는 도시 구성원으 특성을 반영하여 기존과 다른 도시설계에 대한 요구가 많아지고 있고 자율주행자동차 등 혁신기술의 고도화로 도시공간의 초연결성이 강화되는 것도 도시 계획·설계가의 수요를 가져올 것으로 예상됩니다. 다만 도시 계획 역시 건설경기 전반의 영향을 받을 수밖에 없는데 최근 경제 유동성 위기가 증가하고 있어 향후 수년간 신규 건설 사업과 건설 경기 전반에도 악영향을 미칠 가능성이 있는 점은 일자리에 부정적 요인으로 작용할 수 있습니다. ※ 위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」, 「정성적 직업전망조사」,「KNOW 재직자조사」등 각종 연구와 조사를 기초로 작성되었습니다. 쉽고 빠르게 도면 제작이 가능한 ★ 오토캐드 강의 추천 ★
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[메카뎀 잡서치] 광고영상감독 편- 메카데미가 준비한 오늘의 잡서치! #광고 #홍보 #콘티 #영상콘텐츠 #유튜브 #촬영 #편집 #마케팅 #광고에이전시 #광고영상감독 ■ 광고영상감독이 하는 일 광고영상감독이란 광고주의 의도와 목적에 따라 광고 영상물을 제작하는 사람입니다. 상업용 영상물을 형태(동영상, 정지화상)와 목적(광고용, 홍보용 등) 등에 맞게 제작하기 위하여 연출 콘티를 작성하거나, 콘티 작가에게 기초 작성을 의뢰합니다. 제작진과 협의하여 촬영일정을 계획한 다음 촬영감독과 협의하여 촬영하고 그 결과물을 평가하여 완성합니다. 현상 및 텔레시네(telecine, 필름으로 제작된 영상물을 비디오용 포맷으로 변환하는 작업) 작업 의뢰를 지시하고 음향효과와 컴퓨터그래픽 작업을 의뢰하여 최종 영상물을 완성합니다. 최종 영상물이 만들어지면, 제작주와 시사회를 갖고 추가사항이나 변경사항 등에 대해 협의하거나 공중파 방송의 경우 방송 심의를 의뢰하여 경우에 따라 수정하기도 합니다. ■ 광고영상감독의 연봉 • 하위(25%) 3,626만 원 • 중위 값 4,550만 원 • 상위(25%) 6,000만 원 ※ 위 연봉 금액은 워크넷 「직업정보」 자료 기초로 작성되었습니다. ■ 광고영상감독의 직업만족도 광고영상감독 중 71.6%가 자신의 직무에 만족하고 있습니다. ※ 위 직업만족도는 워크넷 「직업정보」 자료 기초로 작성되었습니다. ■ 광고영상감독이 되기 위한 필요기술 및 지식 광고영상감독이 되기 위해서는 대학교 이상의 학력이 필요하고, 일반적으로 신입사원 채용 시 전공과 학력제한을 두지 않는 편이나, 광고학, 경영학, 신문방송학, 심리학, 사회학 계열의 전공자가 많이 활동하고 있습니다. 대부분 광고 학원이나 대학의 광고 동아리에서 실력과 경험을 쌓아 온 사람들이 많습니다. 대학 재학 중에 광고 회사에서 실시하는 프로그램이나 인턴사원 제도에 참여한다거나 공모전에 출품하여 실력을 평가받을 수 있는 입상 경력이 있다면 취업 시 유리한 조건이 됩니다. ■ 전문가가 분석한 광고영상감독의 전망 향후 5년간 광고영상감독의 고용은 현 상태를 유지할 것으로 전망됩니다. 광고는 경기 변동에 매우 민감하게 영향을 받습니다. 최근 소비자들의 다양한 취향과 소비 욕구가 증가하였고, 기업의 마케팅 활동이 촉진되고 있습니다. 또한 새로운 매체의 출현에 따른 방송 산업의 변화와 방송 채널의 다양화, 방송 프로그램의 세분화 등으로 방송 산업이 점점 커지고 있습니다. 이 때문에 신문, 방송과 더불어 인터넷 등 멀티미디어로 광고 매체가 다변화되면서 광고 시장도 확대되고 있습니다. 또한 방송법, 통신법 등 미디어 관련 법의 개정으로 방송과 신문, 통신과 인터넷 등 미디어 간 경계가 허물어지고 융합되면서 인터넷 등 신흥 수단으로 방송을 손쉽게 수신하게 되며 이에 적합한 광고를 제작하는 것도 중요하게 되었습니다. 이에 따라 광고제작감독에게 요구되는 경험이나 경력이 중요해지면서 기존 경력이 풍부한 감독을 중심으로 작업이 이루어지며 신입 감독이 진입할 여지가 줄어들면서 고용은 현 상태를 유지할 것으로 보입니다. ※ 위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」, 「정성적 직업전망조사」,「KNOW 재직자조사」등 각종 연구와 조사를 기초로 작성되었습니다. 다양한 영상 제작 기법을 배울 수 있는 ★ 영상 제작 강의 추천 ★
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[메카뎀 잡서치] 이러닝 교육 전문가 편- 메카데미가 준비한 오늘의 잡서치! #이러닝 #온라인교육 #온라인강의 #원격수업 #LMS #에듀테크 #인강 #교육콘텐츠 #콘텐츠기획자 #이러닝교육전문가 ■ 이러닝 교육 전문가가 하는 일 이러닝 교육 전문가란 이러닝 제작을 위해 교육과정을 기획하고, 운영 설계를 담당하는 사람입니다. 먼저 교육 대상자의 특성에 대해 연구한 다음 이러닝 교육과목이 선정되면 요구사항을 반영해 교육대상, 교육 방법, 효과적인 구성, 시간 안배 등을 기획하고 설계합니다. 사이버 공간이라는 환경에 맞게 학습내용을 가공할 뿐만 아니라 내용 전문가(SME)가 제시한 학습내용 및 학습 자원 등을 교수설계 원리에 기초하여 최적의 학습전략을 세우고 학습방법을 설계합니다. 그 외에도 그림이나 동영상, 텍스트 등 학습자가 가장 잘 이해하고 받아들일 수 있는 형태로 스토리보드를 작성하기도 합니다. ■ 이러닝 교육 전문가의 연봉 • 하위(25%) 3,663만 원 • 중위 값 4,060만 원 • 상위(25%) 4,800만 원 ※ 위 연봉 금액은 워크넷 「직업정보」 자료 기초로 작성되었습니다. ■ 이러닝 교육 전문가의 직업만족도 이러닝 교육 전문가 중 70.3%가 자신의 직무에 만족하고 있습니다. ※ 위 직업만족도는 워크넷 「직업정보」 자료 기초로 작성되었습니다. ■ 이러닝 교육 전문가가 되기 위한 필요기술 및 지식 이러닝 교육 전문가로 일하려면 대학에서 교육공학을 전공하는 것이 좋습니다. 이러닝 교육 전문가가 되기 위해서는 섬세함과 꼼꼼함, 창의력, 문장 표현력, 리더십과 커뮤니케이션 능력 등의 기본 역량과 더불어 파워포인트, 엑셀, 워드 등 MS-OFFICE 사용 능력과 컴퓨터 활용능력, 교육 심리와 교육공학 등 교육학 전반에 대한 이해, 플래시, 포토샵, 멀티미디어 활용 방안 등에 대한 이해가 요구됩니다. ■ 전문가가 분석한 이러닝 교육 전문가의 전망 이러닝 교육 전문가의 일자리는 현 상태를 유지할 것으로 전망됩니다. 최근 전자교과서, 전자참고서, 이러닝 교재에 대한 수요와 시장이 확대되면서 온라인 분야의 시장 규모 또한 확대되고 있습니다. 최근까지는 주로 아동용 콘텐츠가 주류를 이루었지만 평생교육에 대한 수요가 증가와 지속적인 학령기 인구의 교육 수요에 의해 온라인 교구 및 교재 개발 사업에 대한 인력 수요가 꾸준히 증가할 것으로 전망됩니다. 온라인 교육의 확산에 따라 분야별 또는 과목별로 특화된 영역에서의 전문 교수설계자가 필요할 것으로 예상됩니다. 단순히 스토리보드 위주의 교수설계자보다는 이러닝, U러닝(시간과 공간의 제약 없이 지식과 정보에 접근 가능한 유비쿼터스 환경에서의 온라인 학습 환경) 전반에 걸친 기획과 교육의 운영, 서비스 분야까지 포함한 전문성을 보유한 전문가가 주목을 받을 전망입니다. ※ 위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」, 「정성적 직업전망조사」,「KNOW 재직자조사」등 각종 연구와 조사를 기초로 작성되었습니다. 메가스터디 교육 전문가로 성장할 수 있는 ★ 교육 전문가 양성 디지털 리터러시 캠프 ★
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[메카뎀 잡서치] 소방관 편- 메카데미가 준비한 오늘의 잡서치! #소방 #화재예방 #구조대원 #진압대원 #구급대원 #소방관 #공무원 #소방공무원 #공채 #경채 #가산점 #자격증 ■ 소방관이 하는 일 소방관이란 화재를 사전에 예방하거나 진압하고 태풍, 홍수, 건물 붕괴, 가스폭발 등 각종 재난 발생 시 출동해 인명을 구조하고 재산을 보호하는 사람입니다. 주로 사내 각 지역별로 방화 순찰을 실시해 화재 위험요인을 단속하고, 위험물 저장 및 취급에 따른 방화 계몽을 지도하거나 소방시설을 점검·정비·확인합니다. 건축물에 대한 안전도 검사 등의 화재예방활동과 위험물의 저장·취급 안전 및 사고예방활동을 하며, 가스 공급 시설 등 위험물 시설의 안전원을 지도·감독하기도 합니다. 화재 발생을 대비해서는 화재의 진화작업 요령과 인명구조작업, 화재진압장비 취급 방법 등의 소방훈련을 하며 발생 시에는 소방차와 함께 긴급 출동하여 인적·물적 피해를 최소화하기 위한 화재진압 활동을 수행합니다. 화재 발생 시에는 추후 화재 발생 원인을 감식하고, 피해 상황 및 금액을 조사·보고합니다. 각종 소방 장비 및 소방차량, 소화기구 등을 점검하고, 기능 및 상태를 확인·관리하며 구급 기자재, 약품 등을 관리·운영하거나 재해방지를 위한 제반 소방업무를 수행하기도 합니다. 그 외 지휘차, 펌프차, 순찰차, 구급차 등의 소방차량을 점검하고, 출동 지시에 따라 운전하며, 운행 후 소방차량 운행 일지를 작성합니다. ■ 소방관의 연봉 • 하위(25%) 3,300만 원 • 중위 값 4,000만 원 • 상위(25%) 4,766만 원 ※ 위 연봉 금액은 워크넷 「직업정보」 자료 기초로 작성되었습니다. ■ 소방관의 직업만족도 소방관 중 66.5%가 자신의 직무에 만족하고 있습니다. ※ 위 직업만족도는 워크넷 「직업정보」 자료 기초로 작성되었습니다. ■ 소방관이 되기 위한 필요기술 및 지식 소방관이 되기 위해서는 소방직 공무원 공개채용 시험이나 소방간부후보생 선발시험에 합격해야 합니다. 또한 소방 및 응급구조 관련 학과 졸업자와 의무소방원 전역자를 대상으로 한 특별채용에 응시할 수도 있습니다. 반드시 소방관리학과 등을 전공할 필요는 없지만 대학에서 전공하면 특별채용시험에 응시할 기회가 있고 소방관련 학문을 체계적으로 배울 수 있다는 장점이 있습니다. 소방관의 역할에 따라 관련 자격을 소지하면 유리합니다. 화재조사관 자격은 소방서에서 화재조사업무, 화재조사 관련 유관기관과의 협조, 관련 민원처리 등을 수행하기 위해 필요한 자격입니다. 소방교육기관에서 12주 이상의 화재조사에 관한 전문교육을 이수하거나 국립과학수사연구원이나 외국의 화재조사 관련 기관에서 12주 이상 화재조사에 관한 전문교육을 이수하면 응시자격이 주어집니다. 인명구조사 자격시험은 소방학교 또는 교육훈련 기관에서 4주 이상 인명구조 관련 교육과정을 수료하거나 구조 대원으로 1년 이상 근무한 사람, 소방공무원 외근 부서에 3년 이상 근무하여야 2급 시험에 응시할 수 있습니다. 2급 취득 후 2년 경과한 뒤 인명구조사 1급 교육과정 수료증을 교부받으면 1급 시험에 응시할 수 있습니다. 화재 대응능력 자격시험은 평가 기관에서 3주 이상 화재진화사 양성과정 및 화재대응능력 향상과정 교육을 이수하거나 화재진압대원으로 2년 이상 근무한 자격이 있어야 2급 시험에 응시 가능합니다. 화재진화사 2급 또는 화재대응능력 2급을 취득하고 2년 경과 후 화재진화사 및 화재대응능력 향상 1급 교육과정을 이수해야 화재진화 및 화재대응능력 1급에 응시할 수 있습니다. 소방공무원 공채 및 경채 시험 과목 (출처 : 소방청) 공채 시험 자격증 가점 비율 (출처 : 소방청) ■ 전문가가 분석한 소방관의 전망 최근 2024년 소방공무원 선발예정인원은 공채 758명, 경채 925명으로 총 1,683명입니다. 2023년 대비 총 선발인원 123명(7.9%) 증가, 그중 공채는 28명(3.8%), 경채는 95명(11.4%) 늘어 경채 선발인원의 증가 폭이 더 크게 나타났습니다. 약 60%의 감소를 보였던 2023년과 달리 2024년에는 추가 감원 없이 전년도 선발인원 수준을 유지하였습니다. 최근 화재 발생건수와 재산피해액은 소폭 감소세를 보이고 있으나 소방대상물(건축 및 시설물)의 고층화 및 심층화, 고압가스나 위험물을 이용한 에너지 소비량의 증가로 재해 발생 시 인명 구조 및 화재진압 규모와 과업 부담이 커져 이에 대응할 화재진압요원 등 소방인력 수요는 더 증가할 것으로 전망됩니다. 한편, 국가 차원에서 안전을 강조하면서 화재예방과 화재진압에 머물던 소방관의 업무가 모든 재난 및 재해 현장에서의 인명구조, 실종자 수색은 물론 응급환자 구급 업무와 피해 복구 지원활동으로 확대되어 이에 따른 구조요원 및 구급요원 등 전문화된 소방인력의 수요도 증가하고 있습니다. 이에 정부는 국민의 안전을 제고하기 위해 소방사무요원(소방 일반행정, 구조·구급행정, 화재예방 담당)과 현장활동요원(화재진압요원 구조요원, 구급요원) 등을 계속 증원하고 있으며 앞으로 이러한 추세는 지속될 것으로 전망됩니다. 최근 3개년 소방공무원 선발인원 (출처 : 메가소방) ※ 위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」, 「정성적 직업전망조사」,「KNOW 재직자조사」등 각종 연구와 조사를 기초로 작성되었습니다. 소방공무원 시험 가산점을 위한 ★ 컴퓨터활용능력과 지텔프 강의 추천 ★
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[메카뎀 잡서치] 웨딩플래너 편- 메카데미가 준비한 오늘의 잡서치! #결혼 #결혼식 #스드메 #예식 #웨딩홀 #예신 #예랑 #결혼준비 #플래너 #웨딩촬영 ■ 웨딩플래너가 하는 일 웨딩플래너는 결혼식을 계획하고 조직하는 전문가로, 예비 신혼부부가 꿈꾸는 결혼식을 실현하기 위해 다양한 업무를 수행합니다. "상담 및 계획수립" 웨딩플래너는 신혼부부와의 상담의 통해 결혼식에 대한 전반적인 이해를 돕습니다. 이 과정에서 결혼식의 테마, 예산, 일정, 장소 등을 논의하며 세부계획을 수립합니다. "예산 관리" 결혼식에 필요한 다양한 요소들을 예산안에서 최대한 효율적으로 배치하는 것이 웨딩플래너의 중요한 역할 중 하나입니다. 웨딩플래너는 신혼부부와 함께 예산을 설정하고 그 예산 내에서 최상의 결과를 낼 수 있도록 도와줍니다. "장소 섭외 및 계약" 웨딩플래너는 신혼부부가 원하는 결혼식 장소를 찾고 예약하는 역할을 합니다. 이 과정에서 계산과 스타일에 맞는 최적의 장소를 찾아 계약을 체결하며, 필요 시 방문 및 현장 답사도 동행합니다. "공급업체 관리" 결혼식에는 다양한 공급업체가 필요합니다. 꽃, 사진, 영상, 케이터링, 음악 등 여러 요소들이 조화를 이뤄야하기 때문에 웨딩플래너는 신뢰할 수 있는 공급업체를 소개하고, 계약을 체결하며 이들과의 커뮤니케이션을 관리합니다. "일정 관리" 결혼식 당일에는 다양한 이벤트와 절차가 순서대로 진행되어야 합니다. 웨딩플래너는 전체 일정을 조율하고, 각 요소가 적시에 이루어질 수 있도록 관리합니다. 이를 통해 신혼부부가 스트레스 없이 결혼식을 즐길 수 있도록 합니다. "문제 해결 및 후속 관리" 결혼식 준비 과정이나 당일에 발생할 수 있는 예기치 않은 문제를 신속하게 해결하는 것도 웨딩플래너의 중요한 역할입니다. 돌발 상황에 대한 대처 능력과 유연한 문제 해결 능력이 요구되기도 합니다. 결혼식이 끝난 후에도 웨딩플래너는 신혼부부와의 후속 관리를 담당합니다. 예를 들어, 결혼식 사진과 영상의 인도, 결혼식 후 정산 등 다양한 사후 업무를 처리합니다. ■ 웨딩플래너의 연봉 • 하위(25%) 2,950만 원 • 중위 값 3,358만 원 • 상위(25%) 3,626만 원 ※ 위 연봉 금액은 워크넷 「직업정보」 자료 기초로 작성되었습니다. ■ 웨딩플래너의 직업만족도 웨딩플래너 중 61.8%가 자신의 직무에 만족하고 있습니다. ※ 위 직업만족도는 워크넷 「직업정보」 자료 기초로 작성되었습니다. ■ 웨딩플래너가 되기 위한 필요기술 및 지식 웨딩플래너는 결혼 예정자를 대상으로 결혼 전 준비에서부터 신혼여행에 이르기까지의 모든 과정을 기획하고 대행하는 업무를 담당합니다. 특별히 학력제한을 두고 있진 않지만 일부 업체에서는 사회생활 경험자나 대학졸업 이상자로 응시자격을 제한하는 경우가 있으며, 고객에게 신뢰감을 주기 위해 기혼자나 사회경험이 풍부한 사람을 선호하기도 합니다. 꼼꼼하고 섬세한 성격을 갖춘 여성들의 입직에 유리한 편이며 규모가 큰 업체의 경우 결혼상담업체와 웨딩컨설팅업체가 결합되어 있는데, 이 경우 결혼상담원 업무경력을 바탕으로 웨딩플래너로 이직하기도 합니다. 관련 업체나 협회에서 주관하는 단기 프로그램을 이수하거나 전문대학의 웨딩이벤트학과 등 관련 학과에서 교육을 받을 수도 있습니다. ■ 전문가가 분석한 웨딩플래너의 전망 향후 5년간 웨딩플래너의 고용은 현 상태를 유지할 것으로 전망됩니다. 2024년 통계청의 '2023년 혼인 이혼 통계'에 따르면, 12년간 지속적으로 떨어지던 혼인 건수가 전년대비 1.0%(2천 건)이지만 증가했다고 합니다. 결혼과정이 하나의 시장과 산업으로 자리 잡혀가고, 직장생활을 하는 예비부부들이 시간을 절약하고 효율적으로 결혼준비를 하고자 웨딩플래너의 도움을 받기를 희망하고 있습니다. 예식장 선정부터 사진촬영, 예단, 예물, 신혼 여행까지 결혼에 관한 모든 것을 컨설팅해주는 편리함과 본인의 예산에 맞춰 합리적인 소비를 할 수 있다는 점 때문에 웨딩플래너 전문가의 수요는 지속적일 것으로 보여집니다. 다만 장기간 지속된 저출산의 영향으로 혼인을 하는 사람들의 수가 줄어들고 있어 향후 웨딩플래너의 고용은 전문가의 도움을 필요로 하는 수요는 있으나 결혼회피 경향과 결혼적령기 인구의 감소 등의 영향으로 인해 현 상태를 유지할 것으로 전망됩니다. ※ 위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」, 「정성적 직업전망조사」,「KNOW 재직자조사」등 각종 연구와 조사를 기초로 작성되었습니다. 웨딩플래너에게 스케줄 관리는 필수! 효과적인 스케줄 관리를 위한 ★ 노션 강의 추천 ★
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[메카뎀 잡서치] 신용분석가 편- 메카데미가 준비한 오늘의 잡서치! #신용 #경제 #회계 #투자 #금융업 #증권업 #신용등급 #신용정보 #신용평가사 #신용분석가 ■ 신용분석가가 하는 일 신용분석가란 금융기관에서 돈을 빌려주는 여신부서에 근무하면서 돈을 빌리고자 하는 기업, 소상공인, 혹은 개인의 신용을 분석하고 신용등급을 결정하는 업무를 담당하는 사람입니다. 법인 또는 개인사업자가 기업 및 기관(금융기관, 정부기관 등)과 거래, 계약, 금융업무 등을 진행하기 위하여 신용 정보를 의뢰할 경우, 기업 및 기관에 대한 조사·분석에 착수하는 일을 주로 합니다. 이때 증권감독원, 상공회의소, 법원등기소 등 관청이나 관계 기관, 협회, 조합 및 사업체를 방문해 자료를 수집하고 사업체의 사업내용, 거래실적, 설비 규모, 자본금 및 사채발행 현황 등과 같은 자산구성, 경영자의 능력 및 동종업계의 현황과 전망 등을 조사 또는 검토합니다. 그 다음 수집된 자료와 조사 내용을 정리하고 회보서(조회보고서)를 작성하여 의뢰인에게 제출합니다. 그 외 정기적으로 신용상태를 확인하여 변화가 있는지 없는지를 반영해 재평가한 후, 새로운 신용등급을 부여하는 업무를 수행하거나 개인의 신용을 분석하기 위해서 고객의 제출서류, 신용평가데이터에 의한 종합적인 분석을 통해 신용등급을 판단하는 업무를 합니다. ■ 신용분석가의 연봉 • 하위(25%) 4,800만 원 • 중위 값 5,950만 원 • 상위(25%) 7,480만 원 ※ 위 연봉 금액은 워크넷 「직업정보」 자료 기초로 작성되었습니다. ■ 신용분석가의 직업만족도 신용분석가 중 72.3%가 자신의 직무에 만족하고 있습니다. ※ 위 직업만족도는 워크넷 「직업정보」 자료 기초로 작성되었습니다. ■ 신용분석가가 되기 위한 필요기술 및 지식 신용분석가가 되기 위해서는 경영이나 경제학, 회계, 통계학 관련 4년제 대학 이상을 졸업하는 것이 취업에 용이합니다. 경영(MBA), 경제, 회계분야의 석사 이상 학위를 요구할 수도 있습니다. 신용분석가는 금융회사에 입사해서 실무 경험을 거쳐 해당 분야 전문가로 육성되는 경우가 많습니다. 신용분석가가 되기 위해서는 기업회계, 재무, 현금흐름, 시장 환경, 법규 등과 관련된 자료 해석 능력이 매우 중요하며 수시로 변화하는 경제 환경과 국가 정책에 대한 정보 수집 노력도 필수 요소입니다. 추가로 관련 자격증으로는 국가공인자격 시험인 신용분석사(CCA)가 있으며, 해당 자격증 취득 시에 은행권, 공기업 등 다양한 기업 채용 시 우대 받을 수 있습니다. 신용분석사 시험 과목 (출처 : 한국금융연수원) ■ 전문가가 분석한 신용분석가의 전망 향후 5년간 신용분석가의 고용은 다소 증가할 것으로 전망됩니다. 신용분석가의 고용은 증권업계의 영업환경에 민감하게 반응하는 경향이 있습니다. 그리고 증권업의 경기는 대체로 국내외 경제 상황에 따라 움직입니다. 기업의 신용분석을 담당하는 신용분석가는 기업이나 투자자에게 투자에 대한 지표를 제공함으로써 경제 흐름에 영향을 미치는데 아직까지 국내 고용 규모는 작은 편입니다. 고용 규모가 작은 만큼 고용 확대의 여지는 있습니다. 기업이 투자를 유치하고자 할 때, 기업 측에서는 유리한 정보만을 제공하려 하므로 투자자들은 신용분석가들이 조사·분석한 신용 정보를 필요로 할 것이기 때문입니다. 연도별 신용분석사 시험 응시자 및 합격자 (출처 : 한국금융연수원) ※ 위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」, 「정성적 직업전망조사」,「KNOW 재직자조사」등 각종 연구와 조사를 기초로 작성되었습니다. 신용분석사 합격을 위한 ★ 전산세무회계 강의 추천 ★
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[메카뎀 잡서치] 법무사 편- 메카데미가 준비한 오늘의 잡서치! #법무사 #소송 #등기 #공탁 #신청대리 #법원 #등기소 #검찰청 #변호사 #검사 ■ 법무사가 하는 일 법무사란 한 마디로, 타인의 위촉에 의하여 법원과 검찰청에 제출할 서류와 법무에 관한 서류, 등기 및 기타 등록신청에 필요한 서류를 소정의 양식에 따라 작성하고 등기 및 공탁 사건의 신청 대리에 관한 제반 업무를 대행하는 사람입니다. 주로 의뢰인이 문서나 구두로 의뢰한 사항을 접수하는 일을 합니다. 등기업무를 위임받게 되면 등기소에 나가 등기부를 열람하고 해당 부동산에 대한 제반 사항을 확인한 다음, 의뢰인을 대리하여 등기신청서를 작성하고 등기소에 제출합니다. 관계법령의 규정에 따라 법원과 검찰청에 제출하는 서류와 법원·검찰청 업무에 관계되는 서류나 기타 등록신청에 필요한 서류를 작성하기도 합니다. 대행 업무로는 서류를 관련기관에 제출하고 등기와 공탁에 관한 수속 절차 업무나 민사 관련 신청 서류의 작성이나 소송 관련 서류 작성을 대행하는 일이 있습니다. 추가로 호적 및 공탁과 관련된 업무에서 의뢰인을 대신해 제출서류를 소정의 양식에 따라 작성하여 관련 기관에 제출하고 수속 절차를 대행하거나, 민사 관련 신청 서류나 소송 관련 서류 작성을 대행하기도 합니다. 그 외에 조정 혹은 화해 사건의 신청서나 강제집행과 관련한 서류를 작성하기도 합니다. ■ 법무사의 연봉 • 하위(25%) 5,180만 원 • 중위 값 6,617만 원 • 상위(25%) 8,100만 원 ※ 위 연봉 금액은 워크넷 「직업정보」 자료 기초로 작성되었습니다. ■ 법무사의 직업만족도 법무사 중 78.3%가 자신의 직무에 만족하고 있습니다. ※ 위 직업만족도는 워크넷 「직업정보」 자료 기초로 작성되었습니다. ■ 법무사가 되기 위한 필요기술 및 지식 법무사는 법무사 시험(법원행정처)에 합격하고 대법원 규칙이 정하는 연수교육을 마친 후 대한법무사협회에 등록해야 활동할 수 있습니다. 법무사가 되려면 법무사 시험을 치러야 하기에 시험과목의 특성상 법학전공자에게 유리합니다. 법무사법에 의해 법원, 헌법재판소, 검찰청 등 관련 공무원으로 10년 이상 또는 관련 공무원으로 일정 기간 이상 근무한 경력이 있는 자는 제1차 시험 면제와 2차 시험의 일부 과목을 면제받을 수 있으며, 제1차 시험에 합격한 경우 다음 회의 시험에 한해 제1차 시험을 면제받을 수 있습니다. 2016년 응시생까지는 면접시험이 있었으나 2017년 응시생부터는 면접전형이 없어지고 제1차 시험과 제2차 시험으로 구분하여 실시합니다. 응시자 선발인원은 2021년부터는 120명에서 10명이 증원된 130명을 선발하고 있습니다. 법무사 시험방법 및 과목 (출처 : 대한민국 법원 시험정보) ■ 전문가가 분석한 법무사의 전망 향후 5년간 법무사의 고용은 현 상태를 유지할 것입니다. 법률이 국민들의 일상생활과 밀접해지고 법률에 대한 국민의 관심과 각종 이해관계를 둘러싼 민원과 소송이 많아지면서 국민들이 쉽게 법률 서비스를 받을 수 있도록 돕는 역할을 하는 법무사의 법무 서비스에 대한 수요가 증가할 것으로 전망됩니다. 다른 한편으로 이혼 관련 등기서비스와 베이비붐 세대를 포함한 인구구조의 고령화는 상속 관련 등기 서비스 수요 증가에 영향을 미칠 것으로 전망됩니다. 반면에 장기적인 부동산 경기둔화는 부동산 등기와 관련된 서비스 수요를 전반적으로 감소시키는 요인으로 작용하여 법무사 고용을 감소시킬 것입니다. 아울러 정부 법률 서비스의 온라인 기능 강화, 절차 간소화와 국민의 법률 지식 향상으로 당사자가 직접 처리할 수 있는 영역이 늘어나는 현상이 법무 서비스 수요 감축에 영향을 주고 있으며 앞으로도 이런 추세는 지속적일 것으로 전망됩니다. 또한 등기, 경매 및 공매 등의 업무에 업무영역이 상당 부분 겹치는 변호사, 공인중개사들이 진출하면서 법무사의 입지가 줄어들고 있습니다. 법률전문대학원 도입으로 법률시장 진출자 수가 증가하여 법무사에 대한 고용 인원 감소가 예상되며, 법률시장 개방으로 인한 외국계 전문 인력의 국내 유입 또한 부정적 영향을 미칠 것으로 전망됩니다. 종합해 보면, 법무사의 고용은 긍정적 요인이 있으나, 온라인 서비스 강화 및 변호사 수의 증가 등 부정적 영향이 있어 현 상태를 유지할 것으로 전망됩니다. 법무사 시험 연도별 출원 인원 및 경쟁률 (출처 : 대한민국 법원 시험정보) ※ 위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」, 「정성적 직업전망조사」,「KNOW 재직자조사」등 각종 연구와 조사를 기초로 작성되었습니다. 다른 법률 관련 직업이 궁금하다면? ★ 노무사, 세무사, 감정평가사 ★
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[메카뎀 잡서치] 물류사무원 편- 메카데미가 준비한 오늘의 잡서치! #물류 #비용절감 #비즈니스 #전략 #재고관리 #운송관리 #창고관리 #고객서비스 #물류관리사 #자격증 ■ 물류사무원이 하는 일 먼저 물류가 무엇인지 알고 넘어가자! : 물류란 원래 물적유통의 줄임말이었으나 그 의미가 확장되어 물품의 시간적 가치와 공간적 가치를 창출하는 제반 경제활동을 의미. 물류사무원(또는 물류관리사)는 기업의 물류 운영을 총괄하며, 효율성과 비용 절감을 목표로 다양한 전략적 업무를 수행합니다. 이들의 역할은 현대 비즈니스 환경에서 매우 중요하며 물류 프로세스의 최적화, 공급망 관리, 비용 절감, 품질 유지, 데이터 분석, 기술 도입, 위험 관리 등 다양한 측면에서 기업의 성공에 기여합니다. "재고 관리" 재고 수준을 최적화하여 불필요한 재고 비용을 최소화하고, 적시에 필요한 제품을 공급할 수 있도록 합니다. 이를 위해 재고 회전율을 분석하고, 수요 예측을 통해 재고를 적절히 조절합니다. "운송관리" 효율적인 운송 경로를 계획하고, 운송 수단을 최적화하여 비용을 절감하고 배송 시간을 단축합니다. 이는 고객에게 신속하고 정확한 제품을 제공하는 데 필수적입니다. "창고관리" 창고 내 입출고와 저장을 체계적으로 관리하여 공간을 효율적으로 활용합니다. 창고 내 제품의 위치를 최적화하여 작업 효율성을 높이고, 제품 손상을 최소화합니다. "주문처리" 고객 주문을 신속하고 정확하게 처리하며, 주문 상태를 실시간으로 모니터링하여 고객에게 정확한 정보를 제공합니다. "고객 서비스" 고객 만족도를 향상시키기 위해 고객의 요구사항을 신속하게 처리하고 문제 발생 시 신속하게 대응합니다. ■ 물류사무원의 연봉 • 하위(25%) 2,901만 원 • 중위 값 3,305만 원 • 상위(25%) 3,678만 원 ※ 위 연봉 금액은 워크넷 「직업정보」 자료 기초로 작성되었습니다. ■ 물류사무원의 직업만족도 물류사무원 중 62.4%가 자신의 직무에 만족하고 있습니다. ※ 위 직업만족도는 워크넷 「직업정보」 자료 기초로 작성되었습니다. ■ 물류사무원이 되기 위한 필요기술 및 지식 물류사무원이 되기 위해서는 경제학, 경영학, 무역학,물류학, 산업공학 등 관련 분야의 전문대학 졸업 이상의 학력이 요구됩니다. 물류관리, 물류시스템, 물류 관련 법규, 화물운송, 해운운송, 항공운송, 보관하역 등 물류 전반에 대한 이론적 배경지식이 있어야 하며 물류현장과 시장을 꿰뚫어 보는 능력이 필요합니다. 특히 이론적 지식뿐 아니라 물류현장의 상황을 이해하고 있어야 하기 때문에 관련 업체나 물류창고, 화물터미널 등 물류현장에서 아르바이트를 해보는 것도 도움이 됩니다. 물류사무원은 물류운영 현장에 대한 이해가 필요하므로, 기업에서는 관련 인력을 채용한 후 일정 기간 현장 근무를 시키기도 합니다. 이 밖에 한국물류협회나 기업부설 물류연구소 등에서 물류관리 인력을 위한 전문교육 프로그램도 운영하고 있으며, 물류 관련 분야는 국내보다 국외에서 훨씬 발달되어 있어 외국 자료를 접할 일이 많으므로 영어를 비롯한 외국어 실력을 쌓아 놓는 것이 필요합니다. ■ 전문가가 분석한 물류사무원의 전망 향후 5년간 물류사무원의 고용은 다소 증가할 것으로 전망됩니다. 동북아 허브 건설을 국가적 전략으로 추진하고 있고 그 일환으로 인천, 부산, 진해, 광양 등을 동북아 물류 중심항만으로 육성하고 있으며 일반 기업에서도 기업경영에서 물류가 차지하는 중요성이 날로 증가하고 있습니다. 단순히 제품을 공급하는 차원에서 벗어나 물류합리화를 통해 생산성 높은 물류 프로세스와 시스템을 도입할 수 있도록 전문 컨설턴트를 기용하는 기업도 있습니다. 또한 물류 전담 부서 또는 물류연구소를 운영하는 경향도 늘어나고 있습니다. 따라서 향후 물류사무원의 수요는 늘어날 것으로 보입니다. 다만, 관련 인력에 대한 지원과 투자 증가로 향후 전문 인력 배출이 증대되는 점은 입직 경쟁을 치열하게 할 것으로 예상됩니다. ※ 위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」, 「정성적 직업전망조사」,「KNOW 재직자조사」등 각종 연구와 조사를 기초로 작성되었습니다. 직장인이라면 꼭! 들어야 할 ★ 일잘러 필수 스킬 강의 ★
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[메카뎀 잡서치] 영업·판매관리자 편- 메카데미가 준비한 오늘의 잡서치! #영업 #판매 #상품 #매출관리 #시장조사 #판매전략 #기술영업 #마케팅 #세일즈 #영업·판매관리자 ■ 영업·판매관리자가 하는 일 영업·판매관리자란 도매 또는 소매로 물품을 판매하는 사업체 및 일반 영업부서의 운영을 기획, 지휘하는 사람입니다. 영업·판매 관리자에는 영업관리자, 기술영업관리자, 판매관리자 등이 있습니다. 먼저 영업관리자는 고객의 요구, 잠재적인 판매량, 경쟁사의 활동 등을 파악하기 위해서 시장조사 및 매출 추세를 검토하는 일을 합니다. 영업을 통해 판매할 상품 및 서비스를 결정하고 가격 및 신용판매 정책을 실행하거나 판매 기록 및 시장평가에 기초하여 특별 판매 및 시장 전략과 가격 목록 할인 및 인도 조건, 판촉 예산, 판매방법 등 판매전략을 수립하고 실행하기도 합니다. 다음으로 기술영업관리자는 통신장비 또는 전자 장비와 같은 기술이 요구되는 장비나 서비스의 설치, 유지에 대한 견적서와 계약서를 준비하고 관리하는 일을 총괄하는 역할을 합니다. 마지막으로 판매관리자는 점포 및 매장의 매출 관리, 실적관리, 가격 재조정, 광고예산집행업무, 판매사원 교육, 판매전략 회의, 판매 지원 관련 업무를 수행하는 일을 합니다. 또한, 기업 또는 단체의 판매활동을 기획, 지휘, 조정하기도 합니다. ■ 영업·판매관리자의 연봉 • 하위(25%) 4,731만 원 • 중위 값 5,200만 원 • 상위(25%) 6,320만 원 ※ 위 연봉 금액은 워크넷 「직업정보」 자료 기초로 작성되었습니다. ■ 영업·판매관리자의 직업만족도 영업·판매관리자 중 67.5%가 자신의 직무에 만족하고 있습니다. ※ 위 직업만족도는 워크넷 「직업정보」 자료 기초로 작성되었습니다. ■ 영업·판매관리자가 되기 위한 필요기술 및 지식 영업·판매관리자는 경영·경제, 사회과학, 전기·전자 전공자들이 많으며, 다른 부서 관리자에 비해 고졸 및 전문대 졸업자들도 많은 편입니다. 이들은 대부분 사원으로 입사하여 경험과 기술을 습득하고 승진을 통해 관리자가 되는 경우가 일반적입니다. 승진 기간은 기업체 또는 개인 능력에 따라 다양하지만 사원으로 입사하여 부장으로 승진하는데 통상 20여 년이 소요됩니다. 그러나 요즘은 연공서열보다는 능력 중심의 인사제도로 바뀌고 있어 30대 이사가 등장하기도 합니다. 전자·통신 및 전산, 산업용 기계, 자동차 분야 기술영업 부서의 활동을 기획· 지휘하는 일을 하는 기술영업관리자도 포함됩니다. 일반 제조업체에 고용되거나 자신의 상점을 소유하고 운영하기도 합니다. ■ 전문가가 분석한 영업·판매관리자의 전망 향후 5년간 영업·판매관리자의 고용은 다소 감소할 전망입니다. 전체 산업에서 영업 및 판매 분야 종사자가 차지하는 비중은 매우 높으며, 이들을 관리하는 사람도 약 20~30만 명으로 추정되고 있습니다. 영업 및 판매 업무를 하기 위해 관리자가 필요한 경우가 많으나 인터넷이나 홈쇼핑 등에 의존도가 높아지면서 관리자의 고용도 지금보다 더 증가할 요인을 찾기는 어려울 것으로 보입니다. 또한 기업의 생존전략상 중간관리자 등에 대한 고용이 줄어드는 추세여서 이런 영향은 영업·판매관리자의 고용에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. ※ 위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」, 「정성적 직업전망조사」,「KNOW 재직자조사」등 각종 연구와 조사를 기초로 작성되었습니다. 영업·판매 관리를 손 쉽게 할 수 있는 ★ 엑셀과 구글 스프레드시트 ★
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[메카뎀 잡서치] 경영컨설턴트 편- 메카데미가 준비한 오늘의 잡서치! #경영진단전문가 #경영 #경제 #전략수립 #인사 #조직 #노무 #사무관리 #재무관리 #회계 ■ 경영컨설턴트가 하는 일 먼저 경영컨설팅이 무엇인지 알고 넘어가자! : 기업에서 운영을 제대로 발전시키고 운영할 수 있도록 도와주는 역할. 경영컨설턴트는 조직의 관리 효율성과 수익성을 향상시키기 위해 전문적인 조언과 지침을 제공하는 전문가입니다. 이들은 다양한 비즈니스 문제를 해결하고, 변화 관리를 수행하며, 새로운 전략을 개발하는 데 중요한 역할을 합니다. 이들은 회사가 직면한 문제를 식별하고 분석합니다. 이 과정에서 현재의 비즈니스 모델, 조직 구조, 프로세스, 재무 등을 종합적으로 검토합니다. 이를 통해 문제의 근본 원인을 파악하고, 개선이 필요한 부분을 명확히 합니다. 문제를 분석한 후, 경영컨설턴트는 해결책을 제안하고 개선 전략을 수립합니다. 이러한 전략에는 비즈니스 모델의 개선, 시장 진입 전략, 비용 절감 방법, 수익성 증대 방안 등이 포함될 수 있습니다. 이들은 조직이 목표를 달성할 수 있도록 직원들이 새로운 시스템이나 프로세스에 적응할 수 있도록 돕습니다. 이를 통해 조직 문화와 구조를 개선하고, 변화가 성공적으로 구현될 수 있도록 지원합니다. 변화나 새로운 전략이 도입된 후, 경영컨설턴트는 그 효과를 평가합니다. 이들은 성과 지표(KPI)를 설정하고, 목표 달성 여부를 측정하며, 추가로 개선이 필요한 영역을 식별합니다. 이를 통해 지속적인 개선을 도모합니다. 경영컨설턴트는 다양한 산업에서 활동할 수 있으며 금용, IT, 제조업, 헬스케어 등 특정 분야에 전문성을 가질 수도 있습니다. 이들의 궁극적인 목표는 고객 조직이 더 효율적이고 경쟁력 있게 운영될 수 있도록 돕는 것입니다. ■ 경영컨설턴트의 연봉 • 하위(25%) 4,600만 원 • 중위 값 5,342만 원 • 상위(25%) 6,650만 원 ※ 위 연봉 금액은 워크넷 「직업정보」 자료 기초로 작성되었습니다. ■ 경영컨설턴트의 직업만족도 경영컨설턴트 중 76.5%가 자신의 직무에 만족하고 있습니다. ※ 위 직업만족도는 워크넷 「직업정보」 자료 기초로 작성되었습니다. ■ 경영컨설턴트가 되기 위한 필요기술 및 지식 경영컨설턴트가 되기 위해서는 대학에서 경영학, 경제학 등 상경계열 분야를 전공하는 것이 유리하며 보통 석사 이상의 학위가 요구됩니다. 특정 분야의 전문가로 3년 또는 5년 이상의 경력이 있으면 학사학위로도 채용될 수 있지만, 일반적으로 석사 또는 박사학위 소지자가 많고 특히 경영학석사(MBA) 출신자들이 많습니다. 입사 초기에는 연구보조의 업무를 수행하거나 조사자로 활동하면서 업무를 익히고, 내부의 자체교육을 통해 차츰 전문가로 성장해 나갑니다. 이들은 기업경영 전반에 대한 문제를 다루기 때문에 다양한 학문적 배경과 경력을 가지고 있습니다. 컴퓨터 활용능력과 외국어 능력은 기본으로 갖춰야 하며, 세미나, 학회, 학술 서적등을 통해 끊임없이 전문 분야에 대해 공부해야 합니다. 창업컨설턴트가 되기 위해서는 특별한 학력이나 전공이 요구되는 것은 아닙니다. 하지만, 창업에 있어서 점포입지 선정이 무엇보다 중요하기 때문에 상권을 분석하고 유리한 입지 등을 파악할 수 있는 부동산 지식과 전반적인 경영 지식이 필요합니다. 따라서 경영학이나 부동산학을 전공하거나 창업관련 교육을 이수한 사람이 업무를 배우는데 있어 좀 더 유리할 수 있습니다. 창업시장 또한 사회환경에 따라 빠르게 변화하기 때문에 창업컨설턴트는 유행아이템이나 시장의 흐름을 파악할 수 있어야 하며, 사회적 경험이 풍부한 사람이 이런 흐름을 좀더 빠르게 파악하는 경우가 많아 실제로 자영업 경험이 있거나, 영업이나 관련 컨설팅 경험이 있는 사람이 유리한 편입니다. 특히 창업컨설팅 회사에서 근무하는 경우에는 창업시스템 구축에서부터 창업 업종 선정까지 도움을 줘야 하기 때문에 보다 전문적인 산업전반의 지식과 경험이 요구됩니다. ■ 전문가가 분석한 경영컨설턴트의 전망 경영컨설턴트의 고용은 다소 증가될 것으로 전망됩니다. 첫 번째로, 디지털 변환, 인공지능, 빅데이터와 같은 기술의 발전은 기업들이 운영 방식을 전례 없는 방식으로 혁신하도록 만들고 있습니다. 이러한 기술적 변화들은 기업들로 하여금 새로운 기술을 효과적으로 관리하고 활용할 수 있도록 경영컨설턴트의 전문 지식을 점점 더 많이 필요로 하게 만들고 있습니다. 따라서, 디지털화, 데이터분석, 인공지능 등의 분야에서 전문성을 갖춘 경영컨설턴트의 수요는 향후 더욱 증가할 것으로 전망됩니다. 두 번째로, 글로벌 시장으로의 확장은 많은 기업들에게 중요한 전략이 되고 있습니다. 이에 따라, 해외 시장 진출 계획, 현지 시장 분석, 그리고 현지 규제 및 법률에 관한 조언을 제공할 수 있는 경영컨설턴트의 역할이 점점 더 중요해지고 있습니다. 글로벌 시장에 대한 깊은 이해와 실제 경험을 갖춘 경영컨설턴트는 이러한 글로벌화 추세 속에서 큰 가치를 제공할 것입니다. 세 번째로, 최근 환경, 사회, 지배 구조(ESG)에 대한 기업의 관심이 증가함에 따라 지속 가능한 비즈니스 관행을 채택하고 사회적 책임을 통합하는 전략을 개발하는 데 있어 경영컨설턴트의 역할이 점점 더 중요해지고 있습니다. 이러한 경향은 기업들이 사회적 가치와 환경적 책임을 경영 전략에 통합하는 것을 돕는 경영컨설턴트에 대한 수요를 촉진시킬 것 입니다. 마지막으로 경제 불확실성과 팬데믹과 같은 상황에서 기업의 위기 관리 능력과 신속한 변화 적응력이 중요해지면서 위기 관리 및 변화 관리에 대한 경영컨설턴트의 지원이 필수적이 되고 있습니다. 이러한 트렌드를 바탕으로 경영컨설턴트 직무는 다양한 분야에서 기업의 성장과 변화를 지원하는데 있어 점점 더 중요한 역할을 할 것이며, 이를 위해서는 지속적인 학습과 전문성 강화를 통해 빠르게 변화하는 시장환경과 기술 발전에 부응해야 할 것입니다. ※ 위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」, 「정성적 직업전망조사」,「KNOW 재직자조사」등 각종 연구와 조사를 기초로 작성되었습니다. 경쟁력있는 경영컨설턴트를 위한 ★ 최신 트렌드 강의 ★
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[메카뎀 잡서치] 로봇공학기술자 편- 메카데미가 준비한 오늘의 잡서치! #로봇 #기계 #하드웨어 #소프트웨어 #자동화시스템 #로봇주행장치 #설계 #운영 ■ 로봇공학기술자가 하는 일 먼저 로봇공학이 무엇인지 알고 넘어가자! : 로봇에 관한 기술인 로봇의 설계, 구조, 제어, 지능, 운용 등에 대한 기술을 연구하는 공학의 한 분야. 로봇의 설계에는 기계공학, 전기·전자공학, 컴퓨터공학, 등의 기술들이 융합되어 활용되고 있으며 생물이 가지고 있는 뛰어난 기능을 인공적으로 실현하여 활용하는 생체공학도 활용되고 있는 등 여러 공학분야가 융합되어 있는 종합적인 학문분야. 로봇공학기술자는 다양한 최신 기술을 활용하여 로봇을 설계하고 운영하는 전문가입니다. 로봇제어기술, 센서기술, 영상처리기술, 인공지능 등을 사용하여 로봇을 개발하며, 수요자의 요구와 로봇이 수행할 작업, 운용 환경, 제약 사항, 관련 기술, 규정, 유효성을 검토하여 개발 기획서를 작성합니다. 또한, 개발에 필요한 요소 부품과 재료를 선정하고, 표준화된 부품이 아닌 경우 신규 부품을 설계합니다. 개념 설계 및 해석 결과에 따라 상세 설계를 진행하며, 로봇 주행 장치, 설치대, 주변 장치, 치공구, 엔트이펙터(로봇이 작업 대상에 직업 작용하는 부분)를 설계합니다. 로봇의 기구, 하드웨어, 소프트웨어를 통합하여 조립하고 시제품을 생산하여 기능, 성능, 신뢰성 시험 및 필드 테스트를 수행하기도 하며 로봇을 포함한 전체 작업 시스템을 검토, 설계하고 제작된 모듈을 조립하여 로봇 시스템을 완성합니다. 공장의 생산 설비를 자동화하기 위한 최신 제조 기술과 자동화 기술을 자문하며 생산 현장에서 사용되는 산업용 로봇이나 자동화 시스템을 설치하고 운용합니다. 로봇공학기술자는 이러한 과정을 통해 다양한 산업 분야에서 효율성을 높이고 인간의 삶의 질을 향상시키는 데 기여합니다. ■ 로봇공학기술자의 연봉 • 하위(25%) 4,986만 원 • 중위 값 5,698만 원 • 상위(25%) 6,734만 원 ※ 위 연봉 금액은 워크넷 「직업정보」 자료 기초로 작성되었습니다. ■ 로봇공학기술자의 직업만족도 로봇공학기술자 중 77%가 자신의 직무에 만족하고 있습니다. ※ 위 직업만족도는 워크넷 「직업정보」 자료 기초로 작성되었습니다. ■ 로봇공학기술자가 되기 위한 필요기술 및 지식 로봇공학기술자 및 연구원이 되는 길은 다양합니다. 로봇은 다양한 학문의 결합으로 구현되므로 이공계열 학과의 다양한 학문을 전공한다면 로봇공학기술자가 될 가능성이 높습니다. 학부 때 전기, 전자, 기계, 전산 분야를 전공하고 대학원에서 세부전공을 배울 수 있고, 또한 로봇 관련 학과(전공)가 개설되어 로봇의 설계, 운영에 관한 전문적인 지식과 기술을 배울 수 있습니다. 로봇교육을 특성화하여 가르치는 로봇고등학교도 개설되어 있어 로봇설계, 운영, 제어, 디자인 등의 지식을 습득할 수 있으며, 다양한 학문적 지식과 함께 로봇을 직접 만들어보거나 로봇경진대회 등에 참가하여 경험을 쌓는다면 취업에도 많은 도움이 됩니다. ■ 전문가가 분석한 로봇공학기술자의 전망 향후 5년간 로봇공학기술자 및 연구원의 고용은 다소 증가할 예정입니다. 앞으로 로봇시장의 발전은 분명합니다. 로봇을 활용하는 분야가 기존의 수요처인 제조업체뿐만 아니라 의료, 국방, 환경, 실버, 개인서비스, 교육, 엔터테인먼트 등으로 더욱확대될 것이기 때문입니다. 특히, 사람의 외형이나 행동을 닮아 표정까지도 지을 수 있는 '지능형 로봇'인 '안드로이드 로봇'이 점차 발달하고 있으며 가까운 미래에 외로운 노인의 말벗을 해 줄 정도로 자유롭게 대화 능력을 갖춘 로봇이라든가, 집안의 모든 일을 대신해 주는 로봇, 기분 나쁜 일이 있어서 우울해하는 사람의 마음을 알아채고 안아주고 위로하는 로봇이 생기는 등 로봇이 우리 생활에서 각종 편의를 줄 정도로 상용화되어 우리 생활의 한 부분이 될 것입니다. 현재 이러한 로봇을 개발하는 것을 연구할 수 있는 기관은 국내의 공공기관뿐이지만 상용화를 목표로 하는 많은 기업에서도 해당 전문가를 상당수 채용할 것으로 예상됩니다. ※ 위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」, 「정성적 직업전망조사」,「KNOW 재직자조사」등 각종 연구와 조사를 기초로 작성되었습니다. 전자와 기계 시스템 작업을 위해 필요한 ★ 로봇공학엔지니어 필수 언어 ★
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[메카뎀 잡서치] HR 전문가 편- 메카데미가 준비한 오늘의 잡서치! #HR #인사관리 #인사 #채용 #평가 #교육 #훈련 #HRM #HRD #컨설턴트 #인적자원전문가 #HR전문가 ■ HR 전문가가 하는 일 먼저 HR이 무엇인지 알고 넘어가자! : Human과 Resource의 합성어로 인적 자원을 뜻하며, 주로 조직에 소속된 모든 인력을 의미 즉 HR 전문가란 인적자원관리와 인적자원개발을 위한 각종 프로그램을 설계하고, 조직의 변화 및 근로자와 관리자의 업무성과 향상에 대해 컨설팅하는 사람입니다. 먼저, 컨설팅 의뢰자(기업)와 상담해 요구사항을 접수한 다음 컨설팅 대상 기업의 문화, 조직, 대내외 경영여건 등을 조사하고 분석합니다. 분석한 자료를 토대로 컨설팅 프로그램 개발하거나 계획을 수립하고 모델(역량, 평가, 이·전직 모델) 개발 방법을 선정해 설문지 개발 및 직무분석을 실시합니다. 인적자원의 효율적인 관리와 업무 향상을 위해서 인사체계, 임금체계, 역량 모델, 평가 모델, 이·전직 모델 등을 개발하여 제공하기도 합니다. 그 외에 교육훈련 프로그램을 설계하거나 근로자나 사업담당자, 관리자를 대상으로 직무능력 향상을 위한 교육을 실시하고 교육을 위한 교재를 개발하기도 합니다. 잠깐! 헷갈리기 쉬운 HRM과 HRD, 어떤 차이가 있나요? 먼저, HRM이란 인사 기획, 채용, 평가, 보상 등의 활동을 의미합니다. 따라서 HRM 직무은 주로 올바른 인력을 적합한 직무에 배치하여 조직의 인적 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 설계하는 역할을 수행합니다. HRD란 인사 교육, 훈련, 육성, 역량개발, 경력관리 등의 활동을 의미합니다. 즉 HRD 직무는 기술, 태도, 역량, 행동 등 직무별, 직급별로 필요한 인재개발교육을 진행하고 교육을 통해 직원들의 업무역량을 개선 및 개발하는 역할을 수행합니다. ■ HR 전문가의 연봉 • 하위(25%) 2,901만 원 • 중위 값 3,511만 원 • 상위(25%) 5,190만 원 ※ 위 연봉 금액은 워크넷 「직업정보」 자료 기초로 작성되었습니다. ■ HR 전문가의 직업만족도 HR 전문가 중 73%가 자신의 직무에 만족하고 있습니다. ※ 위 직업만족도는 워크넷 「직업정보」 자료 기초로 작성되었습니다. ■ HR 전문가가 되기 위한 필요기술 및 지식 HR 전문가가 되기 위해서는 대학 또는 대학원에서 경영, 경제, 또는 노사관계, 법학 등의 사회과학을 전공하면 유리합니다. 일반적으로 인적자원 관련 컨설팅업체에서 일을 하거나 대기업, 혹은 공공기관에서 종사합니다. 기업체의 경우 공채를 통해 채용하는 반면, 컨설팅업체에서의 채용은 최근 들어 공채보다는 경력자 또는 추천에 의해 수시채용하는 추세입니다. 개인에 따라서는 채용 및 배치, 노사 관계, 재교육, 상담, 직무분석이나 보상과 같은 특정 영역으로 전문화될 수 있습니다. ■ 전문가가 분석한 HR 전문가의 전망 향후 5년간 HR 전문가의 고용은 다소 증가할 전망입니다. 기업 측에서는 대내외 환경 변화 속에서 인적자원의 효율적 운영이 경영에 미치는 영향이 커짐에 따라 HR 전문가를 채용하거나 혹은 전문 컨설팅업체에 조직 인력의 채용, 배치, 관리 등에 대해 컨설팅을 의뢰하는 경우가 늘어날 것으로 보여 향후 고용증가에 긍정적 영향을 미칠 전망입니다. 산업 간 융합, 자동화 등에 따른 기업 구조조정, 인수합병 등이 수시로 일어나고 있고 기업체의 인력 관리 업무가 보다 고도화, 전문화됨에 따라 전문 인력을 채용하거나 혹은 컨설팅업체 등에게 아웃소싱을 주기도 합니다. 특히 최근 4차 산업혁명에 대한 사회적 관심과 기업에의 영향으로 다양한 인적자원을 수시로 채용하는 등 기존과 다른 비정형적인 채용, 관리하는 경우가 많아질 것으로 보임에 따라 HR 전문가의 고용증가와 업역확대를 가져올 수 있습니다. 특히 기업체뿐만 아니라 공공기관에서도 인사노무에 대한 여러 이슈가 핵심 경영전략 및 지속가능경영의 이슈로 제기되면서 공공부문에서의 고용이나 서비스 이용 역시 상대적으로 증가할 가능성도 있습니다. ※ 위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」, 「정성적 직업전망조사」,「KNOW 재직자조사」등 각종 연구와 조사를 기초로 작성되었습니다. HR 트렌드와 채용 정보를 메일로 받아볼 수 있는 ★ 메가레터 구독하기 ★
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