메카데미가 준비한 오늘의 잡서치!
#출판물 #잡지사 #출판물기획자



■ 출판물 기획자가 하는 일

출판물 기획자는 요구에 맞는 주제와 내용에 따라
출판물을 기획하거나 편집 방향을 세우고 출판물에
수록될 원고를 조정하는 사람입니다. 다양한 조사를 
통해 독자가 원하는 출판물의 내용과 출판 시장 동향
등을 파악합니다. 독자가 요구하는 주제를 발굴하기 위해
다양한 조사와 연구를 수행하며, 시장성, 타 출판물과의
차별성, 최근 경향을 고려해 출판물 기획안을 작성합니다.
작성한 후에는 그에 적합한 작가를 섭외하고 집필된
원고를 검토해 내용상 필요한 그림이나 삽화, 사진 등을
수록하기 위해 미술가나 사진가와 업무 협의를 합니다.
마지막으로 출간 이후의 홍보 및 판매 방법 등을
고려하여 마케팅전략을 수립하기도 합니다.



■ 출판물 기획자의 연봉

• 하위(25%) 2,909만 원
• 중위 값 3,968만 원
• 상위(25%) 4,973만 원

※ 위 연봉 금액은 워크넷 「직업정보」 자료 기초로 작성되었습니다.



■ 출판물 기획자의 직업만족도

출판물 기획자 재직자 중 63.8%가
자신의 직무에 만족하고 있습니다.

※ 위 직업만족도는 워크넷 「직업정보」 자료 기초로 작성되었습니다.



■ 출판물 기획자가 되기 위한
필요기술 및 지식

출판물 전문가가 되기 위해 반드시 관련 학과를
전공해야 하는 것은 아닙니다. 일반적으로는
국문학과 및 어문계열 전공자들이 진출하는
편입니다. 책이 출간되는 전반적인 과정에
대한 이해가 필요하기 때문에 출판사에 입사해
어느 정도 관련 업무를 담당하며 일정 기간 경력을
쌓는 것이 중요합니다. 비전공자나 출판 관련 경력이
없는 사람의 경우 관련 협회의 아카데미나 문화센터의
프로그램 등을 통해 출판 기획 및 편집에 관한 교육을
받으면 취업하는 데 좀 더 유리할 수 있습니다. 마케팅
능력과 기획력을 갖추는 것이 중요하기 때문에 경영,
마케팅, 광고 등의 관련 지식을 쌓아 두어야 합니다.
책의 편집과 디자인에도 관여하기 때문에 출판 그래픽
관련 프로그램을 사용할 수 있거나 워드프로세서를
비롯한 컴퓨터 관련 자격증을 가지고 있으면 업무에
도움이 됩니다. 외국의 선례를 찾아야 하는 업무도
많은 편이어서 영어 등 외국어 능력도 중요하게
요구됩니다. 출판 관련 회사의 경우 필요한 인력이
발생하면, 홈페이지나 구직 사이트 등을 통해
공고를 내며 상시 채용 시스템을 운영하기도 합니다.
채용은 보통 서류 전형과 면접을 통해 이루어집니다.
주로 출판사, 출판기획 전문 회사, 잡지사 등에서
활동하며, 기획업무를 수행할 수 있는 기업체
홍보실이나 광고대행사, 방송국 등에도 진출할 수
있습니다. 출판사에 신입으로 입사한 경우 자료
조사부터 시작해서 출판 편집 업무, 홍보 및 마케팅
업무 등을 먼저 경험하며 일정 기간 이상의 경력을
쌓은 후 출판기획의 일을 맡을 수 있습니다.
출판기획에 대한 경력이 쌓이면 독자적으로
창업이 가능합니다. 출판물 기획자는 출판 환경에
대한 이해와 책에 대한 애정, 무엇보다 출판물
제작 과정에 대한 이해가 필요하며, 다양한 책을
보고 직접 많은 책을 기획해 보는 등 다양한 경험을
쌓는 것이 중요합니다. 독창성, 창의력이 필요하며,
꼼꼼하고 섬세한 성격이 요구됩니다. 출판물의
표지뿐만 아니라 편집 등에 대한 감각을 키워야
하므로 많은 경험을 하는 것이 중요합니다.
인쇄 및 배포 일정에 맞춰 작업이 급하게 진행되는
경우도 있으므로 시간관리 능력이 중요합니다.



■ 전문가가 분석한 출판물 기획자의 전망

향후 5년간 출판물 전문가의 고용은 감소하는 수준이
될 것으로 전망됩니다. 출판산업은 종이책 중심의
독서인구 감소와 스마트 기기의 대중화로 산업의
정체 및 후퇴를 맞고 있습니다. 하지만 콘텐츠의
구현 방식이 인쇄 형태에서 디지털 매체로 변화하며
출판산업 내 지형이 재편되고 있고 향후 온라인
전자출판 서비스와 유통이 더욱 활성화될 수 있다는
점에서, 출판 콘텐츠를 기획하고 편집, 관리하는
인력 수요는 당분간 유지될 것으로 보입니다.
즉, 기존의 출판 콘텐츠가 생산되는 산업 형태는
유지되겠으나, 출판 콘텐츠가 유통되고 사용되는
형태는 종이책이 아닌 디지털 매체를 통해
이뤄진다는 점에서 산업의 매출과 부가가치가
생산되는 영역이 점차 변화할 것으로 보입니다.
즉, 앞으로는 종이책 출판만을 기획하는 형태가
아닌 영화, 드라마, 웹툰, 교육용 영상, 유아용 영상
등과 같은 다른 문화콘텐츠와 결합한 출판 콘텐츠의
제작이 중요하게 평가되면서 기존의 종이책 중심
출판사는 경영상 더욱 어려움을 겪을 것으로 보입니다.
따라서 하나의 출판 콘텐츠로 다양한 매체 활용 및
제작이 가능한 중소규모 이상의 출판사의 성장이
출판업계를 이끌 것으로 보입니다. 채용에 있어서는
출판물의 기획과 편집은 많은 경험이 필요하므로
경력자 위주의 채용이 더 강화되고, 신입 기획자나
편집자의 진입은 쉽지 않을 것으로 예상됩니다.
또한 출판 형태가 ‘읽는 책’에서 ‘보는 책’으로
전환하고 있어 디지털 매체에 대한 이해와
미적 감각이 더욱 요구될 것으로 보입니다. 또한
스마트폰과 같은 모바일 기기로 함께 즐길 수 있는
디지털 출판 콘텐츠에 대한 기획력과 소비자
트렌드를 읽는 감각, 마케팅 능력 등을 갖춘
인력 수요가 나타날 것으로 보입니다.

※ 위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」,
「정성적 직업전망조사」,「KNOW 재직자조사」등
각종 연구와 조사를 기초로 작성되었습니다.