메카데미가 준비한 오늘의 잡서치!
#노무사 #근로자 #법률문제
 #4대보험 #인사관리 #임금체불 
#노동위원회 #고용컨설팅


■ 노무사가 하는 일

노무사란 노동관계 분야 전반에 대한 사항을
분석하여 합리적인 개선방안을 제시하며,
근로자의 법률문제를 상담하는 사람입니다.

인사관리 컨설팅, 노무관리 진단,
노사컨설팅(단체교섭 대리 및 단체협약 분석), 
급여 및 4대보험 사무 대행, 고용 컨설팅
(채용, 모집 대행) 업무를 수행합니다. 

노동위원회 구제신청(개별 근로자에 대한
부당해고·징계·전직·감봉 등) 대리업무, 
산업재해 신청 대리업무,
임금체불 진정 및 대리업무,
체당금 신청 및 대리업무를 수행하며,
노사 간 분쟁 발생 시 노사분쟁 조정 및
중재 업무를 수행하며, 기업과 노조에 대한
법률 및 정책 자문을 합니다.

정부에서 제공하는 각종 지원금
(중소기업 지원금, 신규고용촉진장려금, 
고령자 고용촉진장려금, 모성보호 관련 지원금,
고용유지 지원금 등) 신청에 관련된
서비스를 제공하기도 합니다.



■ 노무사의 연봉

• 하위(25%) 4,144만 원
• 중위 값 5,076만 원
• 상위(25%) 6,900만 원

※ 위 연봉 금액은 워크넷 「직업정보」
자료 기초로 작성되었습니다.



■ 노무사의 직업만족도

노무사 중 75.4%가
자신의 직무에 만족하고 있습니다.

※ 위 직업만족도는 워크넷 「직업정보」
자료 기초로 작성되었습니다.



■ 노무사가 되기 위한
필요기술 및 지식

노무사가 되기 위해서는 고용노동부가
주관하는 노무사 시험에 합격해야 합니다.

노무사 시험에 합격하려면
1차 객관식 시험,
2차 논술 시험에 통과하고
3차(면접) 시험을 통과해야 합니다.

1차 시험은 노동법, 민법, 사회보험법,
경제학/경영학과 영어를 평가하며 
2차 시험은 노동법, 인사노무관리론,
행정쟁송법 등의 과목에서의 전문성을 평가합니다.

3차 시험에서는 면접을 통해
국가관/사명감, 전문지식과 응용 능력, 
예의/품행 및 성실성, 의사 발표의
정확성과 논리성 등을 평가합니다. 

1년에 약 250명의 노무사를 시험을 통해 선발하며,
시험과목에 법률과 경영/경제학이 포함되어 있어
해당 전공을 공부한 사람에게 유리할 수 있습니다. 

노무사 자격 취득 이후 6개월간의
실무 수습을 수료한 후에 고용노동부에
등록하고 정식으로 공인노무사가 됩니다.



■ 전문가가 분석한 노무사의 전망

향후 5년간 노무사의 고용은
다소 증가하는 수준이 될 것으로 전망됩니다.

공인노무사는 매년 250여 명의 합격자가
배출되고 있는데 취업난이 가중되고 
최근 채용시장에서 인사부서나
노무관리팀에 지원할 때 가점을 받거나, 

일부 공기업의 경우
서류전형 통과 혹은 가점을 주는 등 
취업에 직접적으로 도움이 되는 라이센스라는
인식이 높아져 시험 응시자가 많아지고 있습니다.

기업 측에서도 대내외 환경 변화 속에서
인적자원의 효율적 운영이
경영에 미치는 영향이 커짐에 따라 
노무 분야 전문자격을 갖춘
인력의 채용 증가를 가져올 수 있습니다. 

특히 기업체뿐만 아니라
공공기관에서도 인사 노무에 대한
여러 이슈가 핵심 경영전략이 되고 있어서 
공공부문에서의 고용은 상대적으로
증가할 가능성이 있습니다. 

기존에는 노동 관련 법규위반 여부 등
법률적 테두리 내에서의 컨설팅 위주였다면 
최근에는 기업의 인사 노무와 관련하여
체계적이고 총체적인 시스템을 구축하거나 
임금체계, 직급체계, 경력개발 및
퇴직프로그램 제공 등 보다
세분화된 분야를 아우르는 것으로
컨설팅 영역이 확장되는 추세입니다.

근로자 입장에서도 근로 여건을 개선하고
권익을 찾기 위한 인식이 높아져 가고 있어서 
차별, 부당해고, 경력개발, 각종 지원금수혜 등의
상담이나 문제해결을 위해 전문가의
도움을 받고자 하는 경우도 늘어날 것으로 보여 
노무사의 고용에 긍정적 영향을 미칠 전망입니다. 

※ 위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」,
「정성적 직업전망조사」, 「KNOW 재직자조사」등
각종 연구와 조사를 기초로 작성되었습니다.