메카데미가 준비한 오늘의 잡서치!
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■ 경영컨설턴트가 하는 일

먼저 경영컨설팅이 무엇인지 알고 넘어가자!
: 기업에서 운영을 제대로 발전시키고 운영할 수
있도록 도와주는 역할.

경영컨설턴트는 조직의 관리 효율성과 수익성을
향상시키기 위해 전문적인 조언과 지침을
제공하는 전문가입니다. 이들은 다양한 비즈니스
문제를 해결하고, 변화 관리를 수행하며,
새로운 전략을 개발하는 데 중요한 역할을 합니다.

이들은 회사가 직면한 문제를 식별하고 분석합니다.
이 과정에서 현재의 비즈니스 모델, 조직 구조,
프로세스, 재무 등을 종합적으로 검토합니다.
이를 통해 문제의 근본 원인을 파악하고,
개선이 필요한 부분을 명확히 합니다.
문제를 분석한 후, 경영컨설턴트는 해결책을
제안하고 개선 전략을 수립합니다. 이러한 전략에는
비즈니스 모델의 개선, 시장 진입 전략,
비용 절감 방법, 수익성 증대 방안
등이 포함될 수 있습니다. 이들은 조직이 목표를
달성할 수 있도록 직원들이 새로운 시스템이나
프로세스에 적응할 수 있도록 돕습니다.
이를 통해 조직 문화와 구조를 개선하고,
변화가 성공적으로 구현될 수 있도록 지원합니다.

변화나 새로운 전략이 도입된 후, 경영컨설턴트는
그 효과를 평가합니다. 이들은 성과 지표(KPI)를 설정하고,
목표 달성 여부를 측정하며, 추가로 개선이 필요한
영역을 식별합니다. 이를 통해 지속적인 개선을
도모합니다. 경영컨설턴트는 다양한 산업에서
활동할 수 있으며 금용, IT, 제조업, 헬스케어 등
특정 분야에 전문성을 가질 수도 있습니다.
이들의 궁극적인 목표는 고객 조직이 더 효율적이고
경쟁력 있게 운영될 수 있도록 돕는 것입니다.



■ 경영컨설턴트의 연봉

• 하위(25%) 4,600만 원
• 중위 값 5,342만 원
• 상위(25%) 6,650만 원

※ 위 연봉 금액은 워크넷 「직업정보」
자료 기초로 작성되었습니다.



■ 경영컨설턴트의 직업만족도

경영컨설턴트 중 76.5%가
자신의 직무에 만족하고 있습니다.

※ 위 직업만족도는 워크넷 「직업정보」
자료 기초로 작성되었습니다.



■ 경영컨설턴트가 되기 위한
필요기술 및 지식

경영컨설턴트가 되기 위해서는 대학에서 경영학,
경제학 등 상경계열 분야를 전공하는 것이 유리하며
보통 석사 이상의 학위가 요구됩니다. 특정 분야의
전문가로 3년 또는 5년 이상의 경력이 있으면
학사학위로도 채용될 수 있지만, 일반적으로 석사
또는 박사학위 소지자가 많고
특히 경영학석사(MBA) 출신자들이 많습니다.

입사 초기에는 연구보조의 업무를 수행하거나
조사자로 활동하면서 업무를 익히고, 내부의
자체교육을 통해 차츰 전문가로 성장해 나갑니다.
이들은 기업경영 전반에 대한 문제를 다루기 때문에
다양한 학문적 배경과 경력을 가지고 있습니다.
 컴퓨터 활용능력과 외국어 능력은 기본으로
갖춰야 하며, 세미나, 학회, 학술 서적등을
통해 끊임없이 전문 분야에 대해 공부해야 합니다.

창업컨설턴트가 되기 위해서는 특별한 학력이나
전공이 요구되는 것은 아닙니다. 하지만, 창업에 있어서
점포입지 선정이 무엇보다 중요하기 때문에 상권을
분석하고 유리한 입지 등을 파악할 수 있는
부동산 지식과 전반적인 경영 지식이 필요합니다.
따라서 경영학이나 부동산학을 전공하거나
창업관련 교육을 이수한 사람이 업무를
배우는데 있어 좀 더 유리할 수 있습니다.

창업시장 또한 사회환경에 따라 빠르게
변화하기 때문에 창업컨설턴트는 유행아이템이나
시장의 흐름을 파악할 수 있어야 하며, 사회적 경험이
풍부한 사람이 이런 흐름을 좀더 빠르게 파악하는 경우가
많아 실제로 자영업 경험이 있거나, 영업이나 관련
컨설팅 경험이 있는 사람이 유리한 편입니다.
특히 창업컨설팅 회사에서 근무하는 경우에는
창업시스템 구축에서부터 창업 업종 선정까지 도움을
줘야 하기 때문에 보다 전문적인 산업전반의
지식과 경험이 요구됩니다.



■ 전문가가 분석한 경영컨설턴트의 전망

경영컨설턴트의 고용은 다소 증가될 것으로 전망됩니다.

첫 번째로, 디지털 변환, 인공지능, 빅데이터와 같은
기술의 발전은 기업들이 운영 방식을 전례 없는
방식으로 혁신하도록 만들고 있습니다. 이러한 기술적
변화들은 기업들로 하여금 새로운 기술을 효과적으로
관리하고 활용할 수 있도록 경영컨설턴트의 전문
지식을 점점 더 많이 필요로 하게 만들고 있습니다.
따라서, 디지털화, 데이터분석, 인공지능 등의
분야에서 전문성을 갖춘 경영컨설턴트의 수요는
향후 더욱 증가할 것으로 전망됩니다.

두 번째로, 글로벌 시장으로의 확장은 많은 기업들에게
중요한 전략이 되고 있습니다. 이에 따라, 해외 시장
진출 계획, 현지 시장 분석, 그리고 현지 규제 및 법률에
 관한 조언을 제공할 수 있는 경영컨설턴트의 역할이
점점 더 중요해지고 있습니다. 글로벌 시장에 대한 깊은
이해와 실제 경험을 갖춘 경영컨설턴트는
이러한 글로벌화 추세 속에서 큰 가치를 제공할 것입니다.

세 번째로, 최근 환경, 사회, 지배 구조(ESG)에 대한
기업의 관심이 증가함에 따라 지속 가능한 비즈니스
관행을 채택하고 사회적 책임을 통합하는 전략을
개발하는 데 있어 경영컨설턴트의 역할이 점점
더 중요해지고 있습니다. 이러한 경향은 기업들이
사회적 가치와 환경적 책임을 경영 전략에
통합하는 것을 돕는 경영컨설턴트에
대한 수요를 촉진시킬 것 입니다.

마지막으로 경제 불확실성과 팬데믹과 같은 상황에서
기업의 위기 관리 능력과 신속한 변화 적응력이
중요해지면서 위기 관리 및 변화 관리에 대한
경영컨설턴트의 지원이 필수적이 되고 있습니다.

이러한 트렌드를 바탕으로 경영컨설턴트 직무는
다양한 분야에서 기업의 성장과 변화를 지원하는데 있어
점점 더 중요한 역할을 할 것이며, 이를 위해서는
지속적인 학습과 전문성 강화를 통해 빠르게 변화하는
시장환경과 기술 발전에 부응해야 할 것입니다.

※ 위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」,
「정성적 직업전망조사」, 「KNOW 재직자조사」등
각종 연구와 조사를 기초로 작성되었습니다.